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2023年安国市第一高级中学招聘教师14名启事
时间:2023-12-01 10:34:18  来源:  作者:小明

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一、选聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在资格审查、面试(试讲与答辩)的基础上择优聘用。

二、选聘方式

 

采取“资格准入、公开选聘、面试考核、择优聘用”的方式。

 

三、选聘岗位及人数

(一)专任教师 

语文:3人;

数学:1人;

化学:2人;

物理:1人;

英语1

政治:1人

生物:1人; 

共计10人。

(二)实验员 

化学实验员2人;

生物实验员1人;

物理实验员1人; 

共计4人。

见附件1《安国一中2023年12月选聘教师岗位信息表》 

、选聘条件

1具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律

2、年龄35周岁以下,身体健康,热爱教育事业,具有良好的思想品德和职业道德;

3、有高中教学经历、获得过县级以上高中教学荣誉的在同等条件下优先选聘;

4无高级中学教师资格证者,应聘后必须一年内取得高级中学教师资格证否则不予定级

5、有下列情况之一者不得应聘:

1)安国市在职在编教师;

2)受过党纪、行政或刑事处分的;

3)其他按法律法规规定不符合应聘资格条件的

、选聘办法

 

 选聘按照报名及资格审查、试讲与面试、体检、复审、聘用等步骤进行。

、报名与资格审查

1、报名方式:网上报名

2、应聘人员将下述材料电子版或扫描件以“姓名+所报学科”命名打包发送到报名邮箱:anzhongrenshichu@163.com

包括安国一中2023年12月选聘教师报名表(附件2)、《安国一中2023年12月选聘教师基本信息(附件3)、身份证、毕业证、学位证、教育部学历电子注册备案表、普通话等级证书、原单位同意报考证明等各类证件材料。为避免下载受限,报名考生提交的资料请压缩至5M左右。每名考生只能报考一个岗位。

3、报名时间:2023年12月1日-2023年12月10日。

   学校招聘小组对应聘人员资格进行初审通过者直接进入试讲与面试环节初审资格通过后,电话通知本人请保持报名电话畅通

4、报名费:100元(面试时现场交)

5、联系电话:

杨老师:13403268631       

老师:13398647807  

、面试

     面试采取试讲与答辩的方式进行。

1、面试时间另行通知,面试时带身份证。

2、面试地点:安国第一中学

3、试讲

     试讲范围为高一年级统编新教材。试讲具体章节现场抽取。同一岗位试讲内容相同、准备时间相同,试讲结束后,直接进入提问环节。

    试讲主要考查教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能等。通过试讲主要考察应聘教师的教学体态仪表语言表达能力形象气质,反应能力,把握教材和驾驭课堂的能力。

4、答辩

     面试评委小组结合应聘教师的试讲内容、试讲情况及岗位要求、专业知识、专业技能等提出答辩问题应试者现场回答

5、面试组织形式

     同一岗位面试考生采取抽签决定试讲先后顺序。

     应聘者准备时间为20分钟,试讲时间为15分钟,答辩时间为5分钟,试讲与答辩时间转换由考生自行把握,但每个人总体不能超过20分钟,然后汇总各位评委所给成绩,除以有效分评委人数,得出应聘者成绩。

    试讲及答辩合并打分,分值满分100分。进入下一环节的最低分数为70分,低于70分者不得进入下一环节。

6、评委组成

    评委小组由5--7名评委组成,采取现场打分,结果取评委打分的平均分。

7、面试成绩公告

     面试成绩于当天在微信群或考点门口显著位置予以公

、体检

 

1、根据面试成绩和综合考察,合格者,通知参加体检。 
2体检在指定医院进行。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准和《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》(试行)。

、考核

     体检合格人员列入考核对象。考核时还须进一步核实是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。力求做到全面客观公正。有下列情况之一者,取消考生拟聘用资格。

1、不能坚持党的基本路线,在重大问题上不能与党中央保持一致的;

2、有犯罪前科和严重违法违纪行为,或被政法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3、提供虚假证明材料的;

4、按照有关规定不能聘用的其他情况。

(一)根据面试成绩及考核、体检结果,择优确定聘用人员。

(二)试用

由学校按相关政策规定落实试用期管理制度。试用期6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

(三)通过招聘录用的人员,与学校签订期限不少于一个学年的劳动合同

十一、工资待遇

1、基本工资按照《河北省事业单位专业技术人员工资标准》执行,同时学校实行工资绩效管理,有课时津贴(由工作量、工作业绩、实际贡献等决定);有教学过程奖;班主任有班主任津贴,每月2000元左右;备课组长有备课组长津贴,每月1000元左右。学校有根据工作岗位和学校具体实际情况的教师工资增长机制。

2、学校提供住宿。

3、购买五险(养老、医疗、失业、工伤、计生),缴纳办法和比例按照相关政策执行        

4、享受上级主管部门规定的职称评聘政策,享受寒暑假工资。

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