首先，要有完美自信的气质表现。自信的状态会让考生在进门的时候就大放光彩，让考官在第一时间就注意到你，在我们面试的考场中，往往由于考生太过于重视这个考试，反而在面试的时候显得特别紧张，拘谨甚至是很自卑，那么这样的表现无异于自我否定，那么，要想在众多的考生面前显得与众不同，在进入考场的第一时间就要面带自信，阳光大方，这是一个公职人员应该有的形象气质，这也是成功的前提和开始。

 

　　其次，要有流畅且有交流感的语言表达。与人交流，一个流畅且富有情感的语言是会让人感受比较舒服的，考官往往要面试非常多的考生，一天下来，疲惫度可想而知，那么要想让我们能够抓住考官的注意力，要有流畅的表达，才能让考官觉得在日后的工作中，也能具有很好的沟通能力，在工作中，光有扎实的理论，而缺于表达，也是无法胜任工作的。第二，机械的流利会让考官有种背诵的痕迹，缺乏交流感，无法达成就题目与考官的共鸣，在考官打分上肯定会大大折扣。建议交流可以借用一些眼神交流和在语言表达上突显抑扬顿挫的变化来强调出表达的重点。

 

　　最后，要有内容的深度以展现公职人员思维。光做到以上两点会让考生在外在形式上占很大优势，但往往光有其表，内里却不行，这样在考场中也是很容易被识破的，作为一个准公职人员还要有一个公职人员的思维去思考问题，比如说，在考试之前对一些公务处理流程可以事先了解一下，这样在考试中有合适的题目就可以表达出来，这样一来，亮点也变有了。另外，考生也可以根据一些工作过的经验进行大胆的回答，不要一味着借助套路和模板，这样也很难在面试中取得一个满意的成绩。